Возможность удаленной работы. Благодаря автоматизации процессов и централизации данных, компания может нанимать рекрутеров на удаленную работу, что снижает репутационные риски и расширяет географию поиска кандидатов.
Прозрачная система найма. Рекрутеры и менеджеры объектов теперь работают в единой системе, что обеспечивает прозрачность на всех этапах подбора и управления персоналом. Это сокращает время на согласование и повышает качество работы.